Indice

 
PARTE I

Cap. 8 - La visione del ruolo nelle organizzazioni

Prefazione di Felice Perussia La dinamica azione-osservazione nelle organizzazioni
Introduzione La prospettiva simbolica dell'osservazione
Cap. 1 - I cardini del metodo psicodrammatico
L'organizzazione come sistema di scambi
Dintorni mediatici Cap. 9 - Il ruolo nelle organizzazioni pubbliche e private
Psicodramma Il ruolo nelle organizzazioni pubbliche
Spontaneità e flessibilità Il ruolo nelle organizzazioni private
Pensiero immaginativo e creatività Il ruolo nelle organizzazioni sociali
L'incontro Il ruolo nelle organizzazioni scolastiche
Cap. 2 - Gli elementi dello psicodramma
Considerazioni conclusive
Il soggetto Cap. 10 - Formazione e addestramento al ruolo
La scena Strumenti a confronto
Gli io ausiliari Gioco, realtà e simulazione
L'uditorio Il role playing
Il direttore Il role training
Cap. 3 - Sociodramma e sociometria Cap. 11 - Psicodramma e organizzazione
Il sociodramma Psicodramma organizzativo
La sociometria Uno strumento per il cambiamento
Cap. 4 - La sessione di psicodramma Gli interventi centrati sull'organizzazione
Il riscaldamento Gli interventi centrati sul gruppo
Il lavoro con il protagonista Gli interventi sul ruolo
Il lavoro con il gruppo Gli interventi centrati sul tema
La partecipazione o sharing PARTE III
Cap. 5 - Tecniche psicodrammatiche Cap. 12 - Schede applicative
Tecniche e tecnicismo Introduzione all'applicazione
L'inversione di ruolo Strategie di apertura
Il doppio e lo specchio Riscaldamenti o warming up
La sospensione della risposta Sociodrammi
Il soliloquio Sociometrie grafiche o sociogrammi
La sedia vuota Sociometrie d'azione
La concretizzazione simbolica Role Playing
La metafora Role Training
PARTE II Bibliografia
Cap. 6 - Teoria e modelli di ruolo  
Genesi  
Sviluppo e cristallizzazione  
Le strutture del ruolo professionale  

Cap. 7 - Dinamiche di ruolo

 
La bipolarità  
l testimone  
Io attore e io osservatore  
   
 
   
           
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